Erfolgreich arbeiten ………. mit der Gottwald GmbH
Personalmanagement
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?
Zeitarbeitsunternehmen stellen Arbeitskräfte aus gewerblichen, technischen
und kaufmännischen Bereichen ein, überlassen diese an Dritte (d. h. den Kunden)
über einen bestimmten Zeitraum, welchen der Kunde bestimmt, um entstandene
Personalengpässe, saisonale Spitzenzeiten, Urlaubszeiten und Krankheitsfälle zu
überbrücken. Der Kunde zahlt nur den vereinbarten Stundenverrechnungssatz für
die jeweils geleisteten Arbeitsstunden, in welchem alle gesetzlichen Abgaben zur
Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie Beiträge zur
Berufsgenossenschaft enthalten sind.
Ein Name - ein Versprechen
Seit 1987 ist die Gottwald GmbH Personalmanagement mit derzeit 1 Niederlassung in Augsburg, sowie 1 Unternehmen in München vertreten. Dies garantiert Kundennähe, kontinuierliche Betreuung und Flexibilität.
Mit über 200, zum großen Teil langjährigen angestellten kaufmännischen, gewerblichen und technischen Mitarbeitern und über 1.800 zufriedenen Kunden zählen wir, aufgrund unserer Kompetenz und Erfahrung, zu den größten und etabliertesten Unternehmen in Augsburg im Bereich Personaldienstleistungen. Ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern ist für uns ebenso selbstverständlich wie die zuverlässige, persönliche und schnelle Betreuung unserer Kunden.
Wer qualifiziert, der motiviert und schützt.
Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und die Anwendung eines Qualitätsmanagementsystems, das die externen Geschäftsvorgänge einer ständigen Qualitätskontrolle unterzieht, sind für uns selbstverständlich.
Unsere Abteilungsleiter/in haben alle eine Ausbildung zum
Sicherheitsbeauftragten, d. h. alle Mitarbeiter werden vor Antritt ihrer
Tätigkeit beim Kunden arbeitschutz- und sicherheitstechnisch unterwiesen und
erhalten die Grundausstattung an Arbeits- und Schutzkleidung.
ERLAUBNIS
Die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern bedarf der Erlaubnis. Diese wird von dem jeweiligen Landesarbeitsamt erteilt. Man unterscheidet zwischen der befristeten und der unbefristeten Erlaubnis.
Die unbefristete Erlaubnis wird erst nach 3 Jahren, in denen die
Arbeitnehmerüberlassung ohne Beanstandung betrieben wurde, durch das
Landesarbeitsamt erteilt.
Die Gottwald GmbH Personalmanagement besitzt seit
1990 eine unbefristete Erlaubnis.
Wir sind spezialisiert!
| - | Arbeitnehmerüberlassung |
| - | Überlassung von Arbeitskräften im gewerblichen, technischen und
kaufmännischen Bereich, im Normal- wie auch Schichtbetrieb, ganz nach den
Bedürfnissen unserer Kunden. In den einzelnen Niederlassungen werden
branchenbezogene Abteilungen von speziell ausgebildeten, langjährig
beschäftigten Mitarbeitern geleitet. |
| - | Private Arbeitsvermittlung |
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Wir übernehmen für den Auftraggeber (Kunden) die Vorauswahl und
Vermittlung von Mitarbeitern. Für den Bewerber entstehen keine Kosten. Der
Kunde stellt das Anforderungsprofil des gewünschten Mitarbeiters, wir
übernehmen alle erforderlichen Maßnahmen zur Suche des geeigneten
Mitarbeiters (d. h. Inserat, Eignungstest, Vorstellungsgespräch
etc.). |
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Outsourcing |
| - | Outsourcing ist die Ausgliederung bestimmter Arbeitsbereiche (z. B.
Poststelle, Telefonzentrale, Kantine, Küche etc.). Der Kunde stellt Raum,
Möbel und Material, wir stellen das Personal und kümmern uns um den
reibungslosen Ablauf des ausgegliederten Bereichs. |
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On-Site-Management |
| - | Unser Mitarbeiter (Personaldisponent/in) disponiert und betreut beim
Kunden vor Ort alle Leiharbeitnehmer (auch die anderer Zeitarbeitsfirmen)
und kümmert sich ebenfalls um die kaufmännische Abwicklung gemäß dem
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. |
